強化培訓學習  打造(zao)專業(ye)管理團(tuan)隊

　　 12月(yue)8日(ri)至(zhi)10日，公(gong)(gong)司黨總支書記、董事長、總經(jing)理肖永富親率公(gong)(gong)司和山東景(jing)陽機器(qi)人(ren)有限公(gong)(gong)司的(de)高管團隊(dui)，再次到濟南神(shen)州(zhou)英才戰(zhan)略運營OS系(xi)統(tong)培(pei)訓基地，參加(jia)“戰略(lve)人力(li)資源(yuan)管理系(xi)統(tong)”的專(zhuan)業(ye)培(pei)訓。

　　該次培訓由戰略人(ren)力資源專(zhuan)家李彬(bin)老(lao)師全程授課，他從專(zhuan)業(ye)的角度，清晰地梳理了(le)“企業戰略如何通過人力資源來實現、人力資源管理如何支撐企業的可持續性發展、人力資源如何成為我們核心競爭力的源泉及如何基于戰略要求培養和開發員工的核心專長和技能”。用大量的案例進行了深入淺出的分析，對如何做好戰略人力資源提供了實操方法和工具，為公司下一步戰略人力資源管理系統的落地打下了基礎。

　　戰(zhan)略(lve)人力資源管理(li)(li)系統的(de)(de)落(luo)地將對企(qi)業組(zu)織架(jia)構、崗位(wei)職責、薪酬(chou)設計、績(ji)效管理(li)(li)等(deng)方面實現(xian)內(nei)部整體(ti)突破，助推(tui)企(qi)業團(tuan)隊的(de)(de)績(ji)效，規范企(qi)業的(de)(de)管理(li)(li)，實現(xian)企(qi)業的(de)(de)目標。